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宣工公司加强安全标准化岗建设为发展护航高尔配件


2022年07月25日

宣工公司加强安全标准化岗建设为发展护航

宣工以安全标准化岗建设为抓手,全面提升企业安全管理水平,营造良好的发展环境,向岗位零隐患、员工零违章、班组零事故迈进。今年11月份,安全标准化岗建设通过集团验收。

宣工针对工程机械行业生产特点,重点抓好加工生产岗位安全教育和现场安全治理,实现安全标准化岗建设常态化、规范化。首先,按照安全标准化岗达标建设和安全生产标准化企业标准,加强了对职工安全技能的培训,今年以来,先后对116个班组长和班组安全员进行了岗位安全培训,制定了35个岗位安全考核标准,并先后在有关分厂进行了消防、防触电、氨气泄露等应急演练,提高了职工对重点部位的防护能力。

其次,细化班组安全管理制度,落实班组安全生产责任制。分厂与班组、班组与员工逐级签订安全责任状,明确了各自的安全责任,确保安全管理体系的有效运行。结构分厂建立了安全标准化岗达标考核公示栏,坚持周末检查、月度考核,签订互保、联保协议书,对开展安全活动好的班组和安全员及时给予表彰奖励,调动了职工参与安全管理的积极性。综合分厂实行每名员工当一周安全员活动,每天按照《班组安全检查记录》中所要求的检查内容对本班组人员、设备、现场等进行检查,对查出的违章行为及时纠正。一次安全督查员在履行职责时,发现钻床个别职工带手套操作,立即进行制止,并指出违章操作的危害性,使违反操作规程的职工受到了教育,消除了事故隐患。

再次,加强安全隐患排查治理。加工分厂对气体室及管路进行整治,彻底解决了氨气管路漏气问题。各单位对使用的氧气、乙炔气、甲醇等易燃品、化学品更新了防爆工具,重点区域配置了便携式检测仪,做到排查不留死角,整改不留遗漏,管理不留情面,使安全标准化岗建设扎实推进。

扎牢“安全根”,开出“幸福花”,通过标准化岗建设,在职工中形成了自觉遵守安全规则,争当岗位安全标兵的思想氛围,使企业安全生产环境不断得到改善,在技改、生产经营任务比较繁重的情况下,连续两年未发生轻伤以上生产事故和重大设备安全事故。

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