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远大阀门召开骨干员工座谈会

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会上骨干员工就质量标准、工资待遇、吃住行问题踊跃发言，铸钢分公司杨总一一做出回复，能解决的当场解决，当场拍板，有待查实的落实到部门，会加热电缆上气氛融洽，讨论热烈，大大减少了员工与管理人员对立关系，变管理为疏理，使员工减少不良情绪，最后杨总表示这样的会议最少每月召开一次，鼓励员工在以后的工作中多发现问题多提意见，再开冲击实验机重要用于各类金属、非金属及复合资料进行力学功能目标的测试会带到会上解决，座谈会在一片热烈掌声中结束。